法律があなたを助ける！
事業者は労働者を雇用する場合には、給与契約条件に基づいて雇用している労働者に給与を支払います。
しかしただ決められた総支給額をそのまま給与として支払えば良いのではなく、様々な計算を行って支給する必要があります。
この時計算するのは雇用保険やや所得税から社会保険といった法的な知識が必要な内容です。
しかもこれらは法の改正によってどの都度変わっていくので、改正されるたびに新たな法令に適用しないといけません。
いくつもの計算を行っていき、その時々で変わる法令に正しく適用して給与計算を行うのは難しく、時にはミスが発生する事もあります。
それでもミスが頻発すれば従業員からの信頼も失いますし、社会的にも給与の計算間違いは基本的に容認されるものではありません。
これらの複雑な計算の作業に専門家でない人が時間や労力を割くのは効率が良くなく、その分他の業務を行った方が効率が良いです。
社会労務士法人アシストワンは企業の給与計算に関するサポートをしている社会労務士事務所で、給与計算に関する様々な問題解決の相談に乗ってもらえます。
東京都の港区に事務所をかまえていますが、様々な地域の企業のサポートに対応してもらえます。
給与を計算する業務の効率向上のサポートだけでなく、業務を代わりに引き受けてもらう事も可能です。
従業員の給与の計算業務を専門家に委託する事で社内の人員を本業の業務に集中できるので、知識や経験がある人材がいなければ、委託する方が効率的です。