法律があなたを助ける！
東京で営業をするこの社会保険労務士法人は、企業からの相談によって間違いの起きない労務管理を徹底することを行っています。
社労士のプロが在籍していることで常に新しい法律を適用させることができ、依頼者となる企業側では社内のトラブルを回避することにも役立ちます。
昨今問題視されることが目立つ内容では、時間外労働の問題があり社員側が未払い賃金を請求することは全国的に行われています。
今まで時間外労働分を支払っていなかった企業の場合、該当する社員数が多いと1度に多額の支払額になることも多く、会社運営に良くない影響を与えてしまうリスクがあります。
この社労士事務所では、そもそもの企業の社員向けの規則や、給与の項目に問題がある可能性も否定はできず、依頼された場合は全ての書面を確認した上で適切な改善を行えるようにできるので会社経営を健全化することにも役に立ちます。
例えばみなし残業代として月に2万円の手当を支給していても、実態は2万円を大きく超える残業時間があるような企業に対しては、毎月の残業代の計算を行って不足分を別途支払うなどやるべき問題が見つかる可能性もあります。
労使の問題が激化してしまうと、一斉に社員が辞職をしたり、集団訴訟で未払い賃金の請求を行うことも想定できるので、早期に依頼をすることは必要としています。
特に集団訴訟に発展した場合、マスコミにより社名が世間に出てしまう問題もあるので、徹底した労務管理を行うこの社労士事務所は企業と従業員の両方を守ることに貢献してます。